성공가이드

1. 꿈을 가지고 있다
성공하는 남자는 어렸을때 가졌던 꿈을 늘 지키려고 노력합니다. "동심"의 순수함을 잃지
않으려고 하는 거죠. 일이 잘 될 때나 못될 때나 그 꿈을 포기하지 않습니다. 도쿄에서 조금
떨어진 지방에서 유아교육관련 기업을 운영하는 사장이 있는데, 이 사람의 꿈은 고향인 그
곳에 문화시설을 많이 설치하는 것이었습니다. 그의 꾸준한 노력 탓에 그 지역은 점차 교육
을 중심으로 한 문화타운이 되었답니다.

2. 얼굴에 자신감이 넘친다
성공하는 남자는 늘 자신감에 가득 차 있습니다. 그렇기 때문에 쉽게 화를 내지도 않고 어
떤 상황도 의연하게 받아들일 수 있는 거죠. 사소한 일에 곧장 고함을 지르는 사람은 언제
나 다른 사람에게서 큰 소리로 핀잔을 듣는 사라이라고 생각하면 됩니다.

3. 어린아이 같은 표정을 갖고 있다
성공하는 남자는 가끔 어리광부리는 아이 같은 표정을 지어 주위 사람들을 사로잡아 버리
곤 합니다. 무서움을 모르는 순수한 어린아이의 마음, 천진한 눈동자를 가진 남자를 주목해
보세요. 그 사람이 무언가를 열심히 말하고 있는 모습을 보면 겉모습은 어른이지만 순수한
아이의 마음이 엿보여 기분이 좋아지곤 합니다.

4. 가정을 소중히 여긴다
성공하는 사람일수록 성실하다고 말할 수 있습니다. 가정이나 가족을 소중히 여기지 않는
사람은 어딘지 모르게 마음이 들떠있어 신뢰하기 힘듭니다.

5. 사전에 미리 준비한다
중요한 사람을 만나야 한다면 사전에 미리 준비하는 계획성을 가져야 합니다. 식당이라면
미리 가서 식사를 해보고, 그고스이 소믈리에나 지배인에게 "언제쯤 다시 올 것이니 잘 부
탁한다"는 인사를 남겨두는 철두철미함도 필요합니다. 그 정도 준비했다면 그 날의 미팅이
성공적이라는 건 안 봐도 알 수 있겠죠?

6. 돈을 어디다 써야할지 잘 판단한다
단순히 과시하기 위해 돈을 쓰지 않습니다. 돈의 용도를 확실하게 구분해 쓰는 사람과 자신
에 대해서는 투자하는 데 돈을 아끼지 않는 사람이라면 성공의 가능성을 점쳐 볼 수 있습니
다.

7. 끝까지 최선을 다한다
한두번 실패를 통해 자신의 단점을 알게되면 이것을 극복해 더욱 강한 사람으로 변신합니
다. 장애를 극복하고 성공에 이른 사람들에게서는 반드시 "헝그리 정신"을 찾을 수 있습니
다. 내일을 위해 오늘을 열심히 살고, 지금부터라고 결정했다면 조금도 미루지 않고 그 자
리에서 행동으로 옮기는 사람이 성공하는 사람입니다.

8. 남자를 반하게 만든다
성공하는 남자들 중에는 같은 남자들이 반할 만한 사람들이 많습니다. 저 사람을 위해서라
면 몸을 불사를 정도로 열심히 일하고 희생까지도 하겠다는 생각을 품게 만드는 사람이죠.
이렇게 되기 위해서는 상대방의 아픔을 나의 아픔으로 받아들이며, 그 상처를 쓰다듬어줄
줄 아는 사람이 되어야 합니다.

9. 거짓말 하지 않는다
하고 싶지 않을 때나 말할 수 없을 때에는 "지금은 말할 수 없습니다"라고 말하는 것이 낫습
니다. 말을 하게 될 때에는 반드시 약속을 지켜야 하죠. 타인에게도 자신에게도 거짓을 말
해서는 안됩니다.

10. 아랫 사람에게도 배운다
능력 있는 상사라면 부하직원들의 잠재 능력을 이끌어내 발휘할 수 있게 해야 합니다. 그리
고 부하에게서도 배우겠다는 열린 마음을 지녀야 합니다. 실제로 이런 남자가 최후에 사람
을 손에 넣고 이끌 수 있는 것입니다.

- 브랜든의 보물상자 -

1. 오늘 해야 할 일을 내일로 미루지 말라. 

2. 시간의 낭비는 마음 밭에 잡초만 무성케 한다. 

3. 하루 15분 정도의 알찬 활용이 삶의 명암을 갈라놓는다. 

4. 시간을 끄는 인간은 성공이라는 기차를 놓치게 된다. 


-사무엘 스마일즈- 

1. 매우 매력적이고 현실적인 목표를 갖는다.

2. 오늘의 자신, 지금의 자신을 출발점으로 삼는다.

3. 타인과 비교하지 않는다.

4. 적극적이고 낙천적이며 정열적인 사고를 갖는다.

5. 창조적인 상상력을 적극 활용한다.

6. 현재의 일을 최후의 일이라고 생각하고 몰입한다.

7. 자신만이 가지는 개성적인 매력을 가진다.

8. 성공에 대해서 서두르지 않고, 교만하지 않고, 쉬지 않고, 포기하지 않는다.

9. 명예가 있는 인간이 될 것을 마음에 새긴다.

10. 하나의 일이 끝났을 때, 훌륭한 성공 체험을 얻는다.

-로버트 H. 슐러-

 1. 목표는 커야 한다. 
   작은 목표는 작은 성취감만 느끼게 할뿐이다.
   목표가 커야 성취감도 크고 자신의 자신의 능력을 극대화시킬 수 있다.

 2. 목표는 장기적이어야 한다. 
   단기적인 목표는 일시적인 장애물에 부딪혀도 쉽게 포기하게 된다. 
   그러나 장기적인 목표는 사소한 문제나 일시적인 장애물에 굴복하지 않고
   그것을 극복하여 성취할 수 있다.

 3. 매일 매일의 목표가 있어야 한다. 
   목표를 달성하려면 매일 어느 만큼의 전진이 있어야 하는 것이다.
   그것이 모여 장기적인 목표가 달성되는 것이다.

 4. 목표는 구체적이어야 한다. 
   구체적인 목표가 없는 사람은 자신이 어떤 일을 해야 할지,
   또 어떻게 해야 할지, 또 어떻게 해야 할지 모른다.

-지그 지글라-

로마의 철학자이자 정치가였던 키케로는 인간이 극복해야 할 여섯 가지 결점에 대해 다음과 같이 지적했다.

1. 자기의 이익을 위해서라면 남을 희생시켜도 된다는 식으로 생각하는 것.
2. 변화나 수정이 불가능하다고 고집하고 걱정만 하는 것.
3. 어떤 일에 대해 도저히 성취 할 수 없다고 생각하고 움직이지 않는 것.
4. 사소한 애착이나 기호를 끊지 못하는 것.
5. 수양이나 개발을 게을리 하고 독서와 연구 습관을 갖지 않는 것
6. 자기의 사고 방식이나 행동 양식을 남들에게 강요하는 것

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고통 속에 아파하다 죽어가는 사람들도 작은 암세포 하나 때문에, 보잘 것 없는 바이러스 하나 때문에 쓰러집니다.
보잘 것 없어 보이는 작은 결점 하나 때문에 삶이 무너질지도 모릅니다.
그러나 불행하게도 자신의 결점을 자신은 모르고 남이 알 때가 더 많습니다.
나의 결정적인 결점이 무엇인지 아는 사람은 이미 결점을 극복하기 시작한 사람 입니다.

1. 항상 지식에 굶주려 있어야 한다.

당신이 리더가 되기 위해서 가장 중요한 요건 중 하나가 바로 충분한 지식이다. 무언가를 배워 나간다는 것 자체가 얼마나 흥미진진한가? 내가 모르고 있는 무언가를 배워나가는 그 뿌듯함. 그 성취감.
당신 자신이 가지고 있는 지식을 유용하게 활용하는 것도 무척 중요하겠지만 성공하기 위해서는 가지고 있는 더듬이를 항상 세워 놓아야 한다. 먹이를 찾는 더듬이처럼 새로운 지식에 대한 지적갈망이 있어야 한다. 또한 어떤 한가지만의 지식만으로도 성공한 사례가 많지만 리더가 되기 위해서는 다방면의 지식이 큰 역할을 하므로 여러 가지 경험을 쌓아야 한다.

2. 책임을 지려는 마음가짐이 필요하다.

리더가 되기 위해서는 사회생활에서 인정을 받아야만 한다. 그러기 위해서는 맡고있는 일에 대한 책임감은 필수다. 한번 시작한 일은 자신이 밤을 세워서라도 끝마칠 줄 아는 책임감이 필요하다.
물론 일에서의 책임감 뿐만이 아니라 사람관계에서도 책임을 질 줄 알아야 한다. 말과 행동에 대한 책임, 어쩌면 일 관계에서보다도 더 중요한 일이 말과 행동에 대한 책임일지도 모른다. 화끈한 말과 행동 및 그에 맞는 책임도 함께 병행한다면 당신은 남들보다 한 발 가 까이 성공에 다가간 것이다.

3. 가끔은 주변에 따뜻한 눈길을 줘라.

직장 내에서는 여러 관계의 사람들을 만나 볼 수 있다. 높은 직급의 상사부터 일반 단순업무를 보는 아르바이트 생까지. 바쁜 사회생활을 하다 보면 상사와의 일 처리만으로도 힘든 하루를 보낸다. 하지만 가끔 당신보다도 낮은 위치에 있는 사람과 따뜻한 말 한마디라도 나눠라. 당신의 따뜻한 말 한마디가 앞으로의 협력자를 만드는 것이다.
리더는 혼자 되는 것이 절대 아니다. 주변 사람들의 협조 없이 혼자 이루어 낼 수 있는 일이 절대 아니다. 만약 혼자서의 힘으로 리더의 위치에 올랐어도 그 자리를 지키기 위해서는 낮은 위치에 있는 사람의 협력이 절대적이다.

4. 신속한 결단력이 필요하다.

아무리 관련 지식이 풍부하며 인간관계가 좋다고 하여도 신속한 결단력 없이는 리더가 될 수 없다. 신속한 결단력이야 말로 일의 중심에 있는, 인원 관리를 해야 하는 리더에게 있어서는 매우 중요한 사항이다.
앞에 고지를 남겨 두고 결정을 못 내린다면 일을 시작한 것만도 못한 결과를 낳을 수 있다. 또한, 리더가 결단을 신속하게 내리지 못한다면 당연히 그 밑에 있는 사람까지의 판단까지도 흐려질 수 밖에 없다.

5.작심삼일을 두려워 하지 말자.

계획하는 습관을 가지자. 하루의 일을 계획하고 인생의 순차적인 절차도 계획하자. 그러나 대부분의 계획들은 작심삼일로 끝나고 만다. 작심삼일로 그친 계획들을 보며 한숨을 짓지만 그리 나쁜 일만은 아니다. 자신의 계획이 왜 작심삼일로 끝나고 마는지를 깨달으면서 다시 계획을 세운다면, 그것이 작심삼일이라도 당신에게는 좋은 경험이 될 것이다. 사흘에 한번씩 작심삼일을 반복해서 한다면 당신은 계획성있게 자신의 일을 해나갈 수 있다. 삼일동안의 노력이 쌓이고 쌓이면 일년, 십년의 계획이 되므로 계획을 세움에 있어 노력해야 한다. 지금부터라도 리더가 되기 위한 계획을 세워보는 건 어떨까.

출처:팟찌닷컴